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Economia

Wall Street, a la baja marcada por inflación y su impacto en empresas

En Wall Street, el principal índice, el Dow Jones, iba a la baja.AFP POR: abril 14 de 2022 – 10:44 p. m. 2022-04-14 2022-04-14 Wall Street cerró este jueves una semana más corta de lo habitual con retrocesos fruto de la preocupación por la inflación y por las consecuencias que la subida de los precios y…

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Wall Street, a la baja marcada por inflación y su impacto en empresas
Wall Street

En Wall Street, el principal índice, el Dow Jones, iba a la baja.

AFP

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abril 14 de 2022 – 10:44 p. m.

2022-04-14

2022-04-14

Wall Street cerró este jueves una semana más corta de lo habitual con retrocesos fruto de la preocupación por la inflación y por las consecuencias que la subida de los precios y la guerra en Ucrania pueden tener en los resultados de las grandes empresas estadounidenses.

(Vea: Si Elon Musk logra quedarse con Twitter… ¿qué pasaría?).

La sesión del día, la última de la semana por el festivo del Viernes Santo, acabó con una ligera bajada del Dow Jones de Industriales y pérdidas más importantes para el selectivo S&P 500 y el índice compuesto del mercado Nasdaq.

En el cómputo semanal, el Dow Jones de Industriales se dejó un 0,8 %, encadenando tres semanas de descensos, mientras que el S&P 500 perdió un 2,1 % y el Nasdaq un 2,6 %.

Mientras, al otro lado del Atlántico, los grandes mercados europeos han visto tendencias diversas, con descensos en Fráncfort y Londres del 0,84 % y 0,69 %, respectivamente, y subidas en Madrid (1,08 %), París (0,63 %) y Milán (0,17 %).

En Estados Unidos, el debate económico lo sigue marcando la escalada de los precios, después de que la tasa de inflación se situase en marzo en el 8,5 %, el dato más elevado desde 1981, impulsada sobre todo por el encarecimiento de la energía, los alimentos y la vivienda.

(Vea: Comercio intrarregional, una prioridad para la reactivación económica).

Las cifras, publicadas el martes, superaron, incluso, las expectativas de unos analistas que ya vaticinaban un incremento muy importante en los precios.

Según los últimos datos, los consumidores estadounidenses están gastando cada vez más en productos básicos como gasolina y comida, lo que a priori puede recortar las ventas de otros sectores, a pesar de que muchas familias acumulan importantes ahorros tras la pandemia.

Esta semana, Wall Street comenzó a recibir los resultados empresariales del primer trimestre, que se esperan con ansiedad para ver cómo la inflación y las turbulencias generadas por la guerra en Ucrania están afectando a las grandes compañías.

Bolsa de Madrid

Bolsa de Madrid.

EFE

Por lo pronto, se han conocido principalmente las cuentas del sector bancario y el impacto del conflicto se ha hecho evidente: cinco de los mayores bancos estadounidenses han reportado ganancias más bajas que hace un año, con retrocesos de hasta el 46 %.

(Vea: Con expectativa de negocios de más de US$130 millones cerró Feria Fise).

Varias de estas entidades (incluido JPMorgan Chase, el mayor banco del país) se han visto forzadas a incrementar sus reservas contra pérdidas crediticias ante la sacudida que la guerra ha provocado en los mercados, aunque algunas de ellas (sobre todo las más centradas en la inversión) se han beneficiado de las turbulencias para hacer dinero en bolsa.

El mercado, además, sigue tratando de adaptarse al giro en la política monetaria adelantado por la Reserva Federal (Fed), que tras dos años de medidas de estímulo para hacer frente a la pandemia prepara ahora varias subidas de los tipos de interés para hacer frente a la inflación.

«Los inversores están tratando de ver si la Fed está en el camino adecuado. ¿Pueden aterrizar perfectamente en lo referente a reducir la inflación sin hacer que caiga la economía?«, explicó a The Wall Street Journal David Donabedian, jefe de inversión de CIBC Private Wealth.

(Vea: Macrorrueda 90 dejó US$238 millones en oportunidades de negocios).

En el conjunto de la semana destacaron las ganancias del sector energético, beneficiado por las subidas del precio del petróleo, y de las empresas de materias primas, mientras que ámbitos como el tecnológico o el de las comunicaciones registraron claros retrocesos.

En el plano empresarial, la gran historia de la semana llegó este jueves con la multimillonaria oferta lanzada por Elon Musk, el consejero delegado de Tesla, para hacerse con Twitter.

Musk, quien es la persona más rica del mundo, según Forbes, ha ofrecido 43.000 millones de dólares para hacerse con la totalidad de la red social y ha amenazado con vender todas las acciones que tiene actualmente si su propuesta no es aceptada.

Tras conocerse la noticia y después de que algunos importantes accionistas de la empresa anunciasen su rechazo a la adquisición y el propio Musk dijese que no está seguro de que pueda salir adelante, las acciones de Twitter cerraron con un retroceso del 1,8 %.

EFE

Economia

Davivienda recibe premio ‘Lugar Excepcional para Trabajar’

Finanzas Holman Rodriguez El banco fue la única empresa en Latinoamérica en recibir el galardón otorgado por la firma Gallup. La sucursal de Davivienda cuenta con un novedoso cajero automático con el que al acercar el celular permite hacer retirosDavivienda POR: marzo 29 de 2023 – 03:19 p. m. 2023-03-29 2023-03-29 La multinacional Gallup felicitó a…

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Davivienda recibe premio ‘Lugar Excepcional para Trabajar’

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Finanzas

El banco fue la única empresa en Latinoamérica en recibir el galardón otorgado por la firma Gallup.

Sucursal Davivienda

La sucursal de Davivienda cuenta con un novedoso cajero automático con el que al acercar el celular permite hacer retiros

Davivienda

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marzo 29 de 2023 – 03:19 p. m.

2023-03-29

2023-03-29

La multinacional Gallup felicitó a Davivienda por su resiliencia, determinación y compromiso de hacer de su gente una prioridad, dijo Jim Harter, Jefe de Gestión y Bienestar de Gallup, empresa que la premio como ‘Lugar Excepcional para Trabajar’.

“Los ganadores del GEWA 2023 de Gallup han guiado a sus organizaciones a través de otro año desafiante y sin precedentes. No disminuyeron la velocidad, ni presionaron «pausa» durante tiempos de incertidumbre. Se mantuvieron fieles a sus valores organizacionales», dijo Jim Harter.

Lea: ‘Davivienda y DaviPlata, por la economía popular en 2023’

El metanálisis de Gallup sobre el compromiso y el desempeño del equipo es el estudio de lugar de trabajo más completo jamás realizado, con datos sobre más de 2 millones de empleados en 2.500 organizaciones en 54 industrias y 96 países. Las organizaciones altamente comprometidas superan significativamente a sus pares en resultados comerciales importantes, incluidas las calificaciones de los clientes, la rentabilidad, la productividad, la rotación, los incidentes de seguridad, la merma, el ausentismo, la calidad, el bienestar y la ciudadanía organizacional.

Los ganadores del premio Gallup Exceptional Workplace Award, constantemente ponen a las personas, tanto empleados como clientes, y sus valores en el centro de su toma de decisiones. Al hacerlo, estas organizaciones cosechan los beneficios de un alto compromiso: mejores resultados en retención, productividad, rentabilidad y seguridad.

Lea: Los bancos que bajan intereses y los clientes a quienes les aplica

Davivienda dijo que mantuvo su liderazgo en un entorno de transformación digital, fortaleciendo su capacidad de atraer, formar y retener al mejor talento para todas sus unidades de negocio y equipos comerciales, operativos y transversales.

La propuesta de valor para los empleados de Davivienda se centró en brindarles espacios en donde desarrollen al máximo sus capacidades, generen una conexión emocional con su lugar de trabajo, y propicien confianza y cercanía a través de la innovación, sostenibilidad y les permita impactar positivamente la sociedad.

Lea: Los bancos que bajan intereses y los clientes a quienes les aplica

“Buscamos hacer del mundo nuestra casa, todos los días trabajamos por hacer de Davivienda un lugar más diverso, equitativo y próspero, en el que fomentamos la empatía y la innovación. Nos enorgullece que, en promedio, el 30% de nuestras juntas directivas están conformadas por mujeres, y el 42% de nuestros cargos directivos son ocupados por mujeres. Esta estrategia nos permite entender cómo se están sintiendo las personas de nuestra organización, su vínculo emocional con el lugar de trabajo, siendo un impulsor del desempeño», señaló Martha Luz Echeverry, Vicepresidente Ejecutivo de Talento Humano y Administrativo del Banco Davivienda.

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Mintrabajo investigará condiciones laborales de rappitenderos

Empleo Laura Lucia Becerra Elejalde La titular de la cartera, Gloria Inés Ramírez, dijo que revisarán el cumplimiento de las normas para su vinculación como trabajadores independientes.  Estudio señala que el 57 % de los rappitenderos son venezolanos.Archivo particular POR: Laura Lucía Becerra elejalde marzo 29 de 2023 – 03:12 p. m. 2023-03-29 2023-03-29 En medio…

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La titular de la cartera, Gloria Inés Ramírez, dijo que revisarán el cumplimiento de las normas para su vinculación como trabajadores independientes. 

Rappi

Estudio señala que el 57 % de los rappitenderos son venezolanos.

Archivo particular

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Laura Lucía Becerra elejalde

marzo 29 de 2023 – 03:12 p. m.

2023-03-29

2023-03-29

En medio de las discusiones que ha generado el proyecto de reforma laboral, que busca regular las condiciones de los trabajadores, puntualmente los repartidores, que laboran a través de plataformas, el ministerio de Trabajo anunció que investigará las condiciones laborales de los trabajadores de Rappi

(Lea también: Domicilios en Rappi podrían costar $18.000 por la reforma laboral.)

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, solicitó a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) la información para verificar si la empresa de negocio de domicilios cumple con los requisitos como independientes.

«Como son independientes, lo que voy es a corroborar que lo son. En Colombia todo trabajador independiente tiene que llenar una Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y el que lo contrata tiene que suministrar la cuenta de la planilla y vemos si es verdad que se está cumpliendo. Créanme que nosotros procederemos como debe ser en términos generales”, puntualizó. 

La ministra calificó también como «injusto», que una empresa valorada en más de US$1.000 millones no tenga cómo darles garantías a sus trabajadoras y trabajadores.

(Lea también: ¿Rappi saldría a bolsa en 2023?: esto dice SoftBank.) 

 “Con la violencia no van a cambiar el país, lo que necesitamos es que haya diálogos responsables y llamo al CEO de Rappi para que efectivamente en una mesa técnica que tienen con el Ministerio del Trabajo continuemos dialogando. Nos hemos reunido muchas veces o acabamos esa mesa y nos vamos como ellos quieren, a las calles”, dijo al respecto la titular de la cartera laboral con relación a las marchas de los últimos días y a las declaraciones de Simón Borrero en varios medios de comunicación. 

(Lea también: ‘Nada de lo que propusimos está en la laboral’: Rappi.)

LAURA LUCÍA BECERRA ELEJALDE

Periodista Portafolio

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Mintransporte arremete contra apps de movilidad en motos

Economía Paula Andrea Galeano Balaguera Señaló, además, que para cambios en los peajes solo se empleará el dialogo, no la fuerza. Picap.Archivo particular POR: paula andrea galeano balaguera marzo 29 de 2023 – 03:10 p. m. 2023-03-29 2023-03-29 En el marco del Congreso Nacional de Municipios 2023 llevado a cabo en Cartagena de Indias, el ministro…

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Señaló, además, que para cambios en los peajes solo se empleará el dialogo, no la fuerza.

Picap

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paula andrea galeano balaguera

marzo 29 de 2023 – 03:10 p. m.

2023-03-29

2023-03-29

En el marco del Congreso Nacional de Municipios 2023 llevado a cabo en Cartagena de Indias, el ministro de Transporte, Guillermo Reyes, habló sobre el aumento de siniestros viales en el país, por lo cual fue enfático el plan que tiene el Gobierno para combatir esta situación, además fue enfático en que hay que combatir además las aplicaciones de motocicletas “que le hacen daño a la movilidad”.

(Vea: Sin consenso no habrá régimen de multas por uso de apps de movilidad).

“Este es un llamado que es un casi SOS, los colombianos ya no se están muriendo de vejez ni por temas de salud, se están es matando en los siniestros viales, cada día crecen los números de manera desproporcionada (…) Sobre todo en las zonas donde no hay autoridad ni control. Los policías deben exigir, especialmente a los motociclistas, que son los más involucrados el Soat, documentos, placas o cascos. Por eso nuestro llamado al Congreso no puede ser dirigida a permitir proyectos que no sancionen que las motocicletas no vayan en contravía, no podemos seguir permitiendo aplicaciones de motocicletas que le hacen daño a la movilidad, aquí hay que combatir la ilegalidad”, dijo.

Así, según el jefe de cartera de transporte, en el Plan Nacional de Desarrollo hay cinco estrategias para combatir la ilegalidad e incluir una mayor severidad en la regulación para bajar los índices de siniestralidad.



(Vea: Se suspende proyecto que buscaba regular apps de movilidad en el país).

Por otro lado, el ministro habló sobre la disputa que se presenta en este momento en el proyecto de la vía Cartagena – Barranquilla, en la cual la comunidad bloqueó el peaje Papiros en la Vía al Mar, señalando que para construir vías y llegar a consensos es necesario el diálogo y no la fuerza.



“Hay unos peajes que son municipales, otros departamentales, cada autoridad vigila en su competencia, pero aquí hay gobernadores investigados ahora por la Contraloría, el presidente de la ANI lo por un par de peajes que se suspendieron, uno como alcalde también responde por esos peajes y hay vías donde están levantadas las tanqueras y las personas están cobrando contribuciones voluntarias. ¿Entonces al fin qué? Seamos consecuentes y sensatos, contribuimos todos o no va a haber progreso ni vías, y aquí todos los alcaldes están pidiendo vías, ¿Con qué las hacemos si no pagamos los peajes? Y si podemos dar tarifas diferenciales, pero dialogando”, señaló.

(Vea: Mintransporte niega que se van a prohibir las apps de movilidad).

Además, agregó: “Lo que estamos haciendo en Puerto Colombia es el modelo perfecto, nos sentamos a dialogar y determinamos cuál es la salida que hay, pero trasladar los peajes, eso no puede ocurrir, salvo si ya el peaje no tiene sentido. Aquí hay una vía que está comprometida porque no tiene peajes y el concesionario cruzado de brazos tranquilo y le dice al Estado, mire aquí está mi factura, págueme, lo mismo que los no incrementos de los peajes, no subimos, pero dónde está la plata que hay que pagarle al del peaje, sale de Presupuesto General de la Nación, los pagamos todos los colombianos.”



PAULA ANDREA GALEANO BALAGUERA

Periodista de Portafolio

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