Dos de las mayores compañías tecnológicas de todo el mundo, Meta y Amazon, estarían cerca de iniciar una pugna sin precedentes en territorio español. Las dos grandes empresas descubrieron la capacidad informática y profesional que existe en España. En ese sentido, las dos gigantes de la tecnología, planean contratar a unos 3.200 ingenieros españoles en…
Dos de las mayores compañías tecnológicas de todo el mundo, Meta y Amazon, estarían cerca de iniciar una pugna sin precedentes en territorio español. Las dos grandes empresas descubrieron la capacidad informática y profesional que existe en España.
En ese sentido, las dos gigantes de la tecnología, planean contratar a unos 3.200 ingenieros españoles en los próximos años. Estos profesionales serían los motores detrás de los mega proyectos que aspiran establecer en el país ibérico, al que la empresa de Mark Zuckerberg considera “la capital mundial del Metaverso”.
Pero las preocupaciones también comienzan a surgir dentro del país. Las empresas tecnológicas locales serán incapaces de competir con esas compañías estadounidenses para retener la mano de obra. El resultado podría ser una caída del nivel de desarrollo tecnológico interno del país europeo.
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¿Qué buscan Meta y Amazon en España?
Llama la atención que estas dos poderosas firmas (Meta y Amazon) manifiesten un gran y repentino interés en España como puerta de entrada hacia Europa. En otras palabras, estas ven al país como un epicentro de operaciones no solo en el continente, sino en el mundo en lo que concierne a su expansión.
Pero estas no son las únicas empresas que han fijado la mirada en España. Tras ellas, se aproxima otro grupo de tecnológicas no menores. Algunas de estas ya cuentan con alguna presencia importante en suelo hispano. En todo caso, las otras interesadas son Google de Alphabet, Microsoft e IBM.
Con esto en el panorama, se confirma que España es uno de los lugares predilectos para la instalación de centros de datos. Debe recordarse que en 2019 la empresa Amazon eligió a la nación como albergue de tres gigantescos centros de data. Para la fecha, los responsables de esta firma aseguraron que el país contaba con todas las condiciones desde espacio disponible, capacidad de energía, geografía y una fluida capacidad administrativa.
En ese mismo orden, Meta y Amazon parecen estar dispuestos a aprovechar elementos como la calidad tecnológica de los profesionales. España “está a la vanguardia de la tecnología europea”, aseguró a propósito la antigua Facebook.
Según Meta, España se constituye como el epicentro de la tecnología más importante de Europa. Además, la firma tecnológica califica al país como la capital mundial del Metaverso. Imagen: whatsnew.com
Mark Zuckerberg y su apuesta por la capacidad tecnológica española
Desde hace meses, Facebook anunció su giro hacia la creación del Metaverso. Sin embargo, hasta ahora únicamente se trataba de anuncios y amagues de inversiones que no se terminaba de materializar. Pero las palabras parece que dieron paso a los hechos y la ahora Meta Platforms, anunció el inicio de sus planes.
“Hay una gran cantidad de talento empresarial y tecnológico en todo el país. Por eso estamos poniendo a España en el centro del futuro de nuestra empresa, con una importante inversión en personas e infraestructura”
Para ello, su lugar predilecto ha sido España, tal como lo anunció recientemente el presidente de productos de infraestructura Cross-Meta, Javier Olivan. “Creo que España puede estar a la vanguardia de la tecnología europea y ya está construyendo fuertes centros tecnológicos con mucho espíritu emprendedor y una gran cantidad de talento empresarial”, escribió en Linkedin citado en Xrtoday.
La opinión de los directivos de Meta y de Amazon parece ser equivalente. Ambas empresas están dispuestas a apoderarse de gran parte de la mano de obra tecnológica del país. Solamente la primera de estas planea contratar unos 2.000 técnicos, ingenieros y expertos en el área de la informática.
“Hay una gran cantidad de talento empresarial y tecnológico en todo el país. Por eso estamos poniendo a España en el centro del futuro de nuestra empresa, con una importante inversión en personas e infraestructura”, remató el mencionado directivo.
La infraestructura tecnológica de Meta y Amazon
Los planes de Meta para España son más que ambiciosos y, de concretarse, los mismos pondrían al país en la vanguardia mundial. La compañía espera construir en suelo hispano el primer “Meta Lab del mundo” y, junto con este, reclutar a unos 2.000 expertos en un plazo de 5 años. Paralelamente, la empresa está en proceso de creación de un centro de datos en Castilla La Mancha.
Junto a esto, Meta también está instalando “el primer cable submarino de petabit del mundo”. Este último estaría dirigido a mejorar las infraestructuras digitales internas. Se destaca que ya la empresa cuenta con algunos centros menores en Andalucía y Valencia. Al otro extremo, Amazon tienen un proyecto de 10 años en el que contratará unas 1.300 personas expertas en el área de tecnología.
En consecuencia, Amazon y Meta ven en España el mejor soporte para sus proyectos futuros. La primera tiene pensado establecer una nueva región de servicios de nube de Amazon Web Services (AWS) en Aragón. Aparte de esto, la empresa viene generando aproximadamente 20.000 puestos de trabajo indefinidos en las labores de creación de infraestructura.
Las dos compañías avanzan de manera rápida en sus planes. Es probable que estén al tanto de que la magnitud de sus proyectos exige cantidades de ingenieros que sobrepasarían la disponibilidad en cualquier país. En este caso, España no es la excepción por lo que sería de esperar que los profesionales en esas áreas comiencen a escasear en los próximos años.
Amazon busca concretar en Aragón uno de los centros de datos en la nube más importantes de Europa. El mismo corresponde a su brazo Amazon Web Services. Imagen: Compunting.com
El Metaverso y su apetito insaciable de ingenieros
La construcción de una tecnología tan ambiciosa como el Metaverso, requiere multitud de personas expertas en diversas áreas. La instalación de su epicentro en España permitirá a Meta absorber gran parte del talento tecnológico de ese país y crear un desequilibrio entre ella y otras instituciones, donde sobresalen las compañías aupadas por el Estado.
Esto quiere decir que la empresa podría enfrentar algunos problemas al acaparar la mano de obra. Por ello, la firma estima que es imprescindible colaborar con las academias nacionales para contribuir a la formación de un mayor número de expertos sin generar escasez. En un documento oficial publicado recientemente, la compañía hace hincapié en algunos de los beneficios que sus proyectos ofrecen al país.
Por ejemplo, Marea (cable submarino) estaría generando casi $20 mil millones de dólares anualmente hacia Europa, expresa el citado reporte de la empresa. Aparte de Meta y Amazon las otras empresas tecnológicas no han revelado números en cuanto a la demanda de mano de obra que necesitarán para sus proyectos en los próximos años.
Lo que sí parece claro, es que España ocupa un lugar muy importante para las grandes compañías gracias al potencial tecnológico. De hecho, Meta admira que en el país existan empresas tecnológicas “para casi cualquier cosa”. Las startups están presentes para ofrecer soluciones en todo, “desde la entrega de comestibles en línea hasta la microelectrónica”, expresa la nota.
El primer cable submarino de petabit será concretado por Meta apuntando a España. Imagen: El País
No todo va tan bien para Meta y Amazon en la UE
Este panorama armónico que presentan las mencionadas empresas parece que en muchos casos no corresponde con la realidad actual. Al menos estaría empañado por algunos asuntos relacionados a la regulación entre las autoridades de la Unión Europea (UE) y las grandes tecnológicas. El comportamiento de Meta, por ejemplo, ha sido de desafío hacia las autoridades del continente, lo que no la deja muy bien parada con sus proyectos en España.
De este modo, es considerable traer a colación un intercambio reciente entre los ministros de finanzas de Francia y Alemania con la empresa. Luego de que Meta anunciara que, si se aprobaba una legislación para impedirle enviar data de Europa hacia Estados Unidos, procedería a retirar sus redes sociales del continente, los dos políticos respondieron de manea dura a esta “amenaza” la empresa.
Sea como sea, la Comisión Europea trabaja aceleradamente para aprobar la Ley de Mercados Digitales (LMD). La misma pondría un freno a todas las empresas tecnológicas estadounidenses, incluidas Meta y Amazon. Las autoridades del continente acusan a las compañías FANANG de tener comportamientos de monopolio y competencia desleal.
Margrethe Vestager, vicepresidenta de ejecutiva del sector de competencia, enumeró diversos casos de comportamiento ilegal de las compañías. Asimismo, denunció que los lobbies de algunas de estas firmas habrían intentado “persuadir” a algunos legisladores para que no se apruebe la citada Ley.
Con todo eso, el panorama para estas poderosas empresas parece quedar manchado. No obstante, los planes de creación de infraestructura siguen adelante para las denominadas “Big-Tech”.
Margrethe Vestager, la vicepresidenta de competencia de la Comisión Europea, se prepara para la aprobación de la Ley que regula la actitud de “competencia desleal” de las grandes tecnológicas estadounidenses. Imagen: International Press Institute
La lucha interna por el talento
Antes de la llegada de las grandes empresas, o al menos de un establecimiento tan prominente, ya el mercado español de mano de obra experta estaba apretado. El auge de las startups en forma de Fintechscomenzó a absorber una gran parte de los ingenieros y técnicos disponibles en el mercado laboral. Las empresas pequeñas y medianas, desde hace un tiempo vienen presentando problemas a la hora de contratar profesionales de alto perfil.
De acuerdo a datos recopilados por el portal Xataka.com, la escasez de estos profesionales en el mercado laboral es apremiante y ha jugado malas pasadas a numerosas empresas. Incluso, se ha llegado al límite de que algunas de ellas debieron cerrar sus puertas debido a este problema. Tal es el caso de la tecnológica Karumi. Según el citado medio, la empresa, tras ocho años de actividad y con una impecable reputación y clientes a montón, tuvo que abandonar.
Con la llegada de gigantes como Meta y Amazon, casos como el de Karumi podrían multiplicarse de manera alarmante. Las empresas locales serán incapaces de ofrecer los sueldos de las multinacionales y los profesionales no desperdiciarán la oportunidad de crecer en las tecnológicas estadounidenses en suelo español.
El trabajo a distancia ya viene carcomiendo
Un factor de gran peso que ya viene afectando el mercado interno de mano de obra tecnológica, es el trabajo a distancia. Desde que este se institucionalizara con la llegada de la pandemia, las grandes empresas lo ven como una fuente de trabajadores con baja inversión, por lo menos las estadounidenses.
La mano de obra en ese país norteamericano es escasa y los profesionales disponibles presionan para periódicos aumentos de salario a cambio de no marcharse. Pero en otras latitudes, como España, la mano de obra es igual de cualificada y apta para los trabajos que requieren las firmas estadounidenses. Esto permite que estos opten por abandonar las empresas locales y laborar para las extranjeras con salario estadunidense pero viviendo en España.
Se trata de una tendencia que lentamente venía asfixiando la oferta de profesionales de la tecnología y que Meta, Amazon y Google junto a otras vienen a coronar. Como consecuencia de esto, las empresas locales se ven en el dilema de cerrar sus puertas o contratar personal junior. Esto las obliga a retroceder algunos pasos antes de recuperar el ritmo anterior, pero con el riesgo latente de que, una vez con la experiencia necesaria, los “antiguos junior” sean seducidos por las grandes empresas.
Las tecnológicas norteamericanas parecen llegar en medio de unas condiciones en las que ayudarán el país en líneas generales. Pero esa mejoría en cuanto a inversiones extranjeras podría pesar sobre la independencia tecnológica de potencial interno.
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La resolución pasa por mejorar la capacidad de las academias
Considerando los datos citados sobre la mano de obra tecnológica en España, se pueden repasar otros enfoques relacionados al problema. Según trabajos del año pasado, el problema son las academias y por allí se debería buscar una solución. Según el citado medio, más 20.000 estudiantes fueron apartados de las universidades, las cuales “no les hacen un hueco” para profesionalizarse.
En ese trabajo se explica que hay un enorme déficit en la cantidad de estudiantes solicitando admisión y las plazas disponibles de las academias. “Los datos hablan por sí solos: en los últimos cinco años, las universidades españolas han dejado fuera a 20.914 posibles alumnos que se quedaron sin plaza en esta carrera”, subraya el portal.
“Si España se convierte en la capital mundial del Metaverso y en el corazón tecnológico de Europa, tal como apunta Meta, más empresas serán atraídas al país”
Viendo esta perspectiva, se puede decir que Meta, Amazon y otras tecnológicas no tendrán una fuente infinita de mano de obra. Podría llegar el momento en que para ellas tampoco haya mano de obra disponible y la misma escasee dentro de sus plantillas.
Bajo este escenario, el problema se presenta mucho más profundo de lo que parece a simple vista. Si España se convierte en la capital mundial del Metaverso y en el corazón tecnológico de Europa, tal como apunta Meta, más empresas serán atraídas al país. Dicho en términos sencillos, las empresas tecnológicas extranjeras seguirán llegando y la fuente de mano de obra senior será cada vez más escasa.
Telefónica se apunta a la construcción del Metaverso
Más allá del asunto de la mano de obra relacionada con la tecnología también se cuenta el impulso interno al Metaverso. Entre las empresas que se aliaron de manera más decidida con Meta, se cuenta Telefónica. Esta viene reclutando expertos y empresas que trabajen de manera activa con la mira puesta en el mundo digital del futuro.
Según la antigua Facebook existe un acuerdo de colaboración entre las dos empresas para establecer un epicentro del Metaverso en Madrid. El mismo tendría como principal objetivo preparar los dispositivos y las redes para la llegada de los metaversos. En un comunicado publicado a principios de marzo, Telefónica anunció el arranque de su búsqueda de colaboración con startups tecnológicas.
Con este tipo de colaboraciones, tanto Meta como Amazon estrechan los lazos con firmas nacionales para consolidar las posiciones de sus proyectos. Las tecnológicas parecen estar llegando a España en un momento en que se encuentra en un pico el auge tecnológico.
Ese crecimiento, sin embargo, luce más lento que su empuje real, esto por la ya mencionada escasez de perfiles laborales de alto rendimiento en el área de la tecnología. Volviendo a ese tema, se debe destacar que el mismo no es un asunto exclusivo de España, sino que la mayoría de los países de Europa deberán lidiar con él cuando las condiciones lo impongan.
Telefónica y Meta ahora son socias en la construcción de la plataforma tecnológica y de red que hará posible el Metaverso en España. Imagen: Ebanking News
Otras zonas de la UE no lucen como opciones para Meta y Amazon
El desarrollo tecnológico mundial, sobre todo informático, parece ir a un ritmo mucho más acelerado que la misma existencia de personas que puedan sostener esos avances. Dicho en otros términos, no se trata de un problema que solo se sufre en países con gran empuje en innovación como España. En el resto de países de la Unión Europea, el asunto también luce un tanto comprometedor.
Según un informe del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), el empleo tecnológico en España y Europa, no pasa por un buen momento. Tal como resaltan los datos de ese reporte, el número de especialistas informáticos en el país asciende a 727.000 personas. Esta cifra representa el 3.8% del empleo en España. Estos se subdividen en diversas categorías y dada la proliferación de empresas tecnológicas, ese 3.8% luce estático en comparación al acelerado nacimiento de esas fintechs.
Pese a que existen plazas que no serán difíciles de llenar por parte de Meta y Amazon, hay otras donde la lucha de las tecnológicas será más aguda. Entre estas plazas se destacan las de especialistas en el área de datos y ciberseguridad, los cuales son los puestos más solicitados en toda Europa con 341.000 y 168.000 vacantes respectivamente.
¿Es posible que la Fed haya tenido razón todo este tiempo?
En 2021, la inflación en los Estados Unidos inició el camino que la llevaría luego al mayor nivel en 40 años. Mientras tanto, el banco central observaba desde un costado. Las políticas monetarias para frenar el acelerado incremento de los precios comenzaron en marzo de 2022 a pesar de que la presión llevaba meses. Para…
En 2021, la inflación en los Estados Unidos inició el camino que la llevaría luego al mayor nivel en 40 años. Mientras tanto, el banco central observaba desde un costado.
Las políticas monetarias para frenar el acelerado incremento de los precios comenzaron en marzo de 2022 a pesar de que la presión llevaba meses.
Para gran parte de los analistas e inversores, el banco central actuó cuando ya era demasiado tarde.
Entre las tareas favoritas de los expertos en economía durante una crisis sobresale la de buscar a los culpables de ese mal momento. La situación financiera en Estados Unidos, la cual fue impulsada por la explosión de la burbuja del dinero fácil, no es la excepción. La Reserva Federal es el blanco de gran parte de los conocedores, quienes colocan en ella toda la culpa. Sin embargo, la hipótesis de que la Fed actuó acertadamente también es posible.
Entre los analistas e inversores, sobre todo los que se dedican al sector de acciones de riesgo, no hay dudas: el banco central actuó equivocadamente. Durante todo el año 2021, la inflación se apoderó de todos los sectores en medio de los estímulos que inundaban los mercados. Mientras todo ello sucedía ante los ojos del banco central, su presidente, Jerome Powell, calificaba el asunto como algo “transitorio”.
Cuando los precios alcanzaron una tendencia alarmante, la Fed apretó las políticas monetarias con mucha fuerza. Esto último llevó a que los índices bursátiles se fueran a pique y el 2022 se convirtiera en un año de pesadillas. Paralelamente, la inflación continuaba creciendo hasta topes de 40 años. Se supone que si el banco central hubiera aplicado subidas de tasas más moderadas desde 2021, los mercados habrían tenido tiempo para adaptarse.
Incluso, si el banco central no hubiera comprado tanta deuda y por tanto tiempo como lo hizo, todo habría sido más manejable.
Un reciente trabajo publicado en el portal TKer asume un punto de vista alternativo a esta tesis acusadoras sobre el banco central.
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¿La Fed actuó descuidadamente o sabía lo que hacía?
Saber si la Fed actuó de manera racional o no es un asunto complejo sobre el que decenas de analistas creen tener la respuesta. De cualquier manera, la situación macroeconómica se mantiene como un foco de incertidumbres a la espera del informe de empleo que se publicará el próximo viernes (07 de abril). Mientras tanto, los mercados siguen mostrando buenos resultados. La semana pasada, el SPX creció 3,5%, con un crecimiento de 7% en lo que va de 2023 y 15% por encima de su peor momento de octubre, cuando cayó hasta los 3,57756 puntos.
Al tiempo que se conocen estos datos, cabe la pregunta de dónde estarían ahora los mercados si el banco central hubiera actuado temprano en 2021. Es altamente probable que si el tapering (recorte de subsidios) y las subidas de tasas se hubieran aplicado en 2021, la inflación hubiera retrocedido y ahora estaría muy cerca del objetivo de la Fed del 2%. También es posible que el crecimiento económico que se logró hasta ahora tampoco existiera.
En términos puntuales, apretar las políticas monetarias significa enfriar el crecimiento, lo que impacta directamente en el mercado laboral. En consecuencia, el mercado laboral estaría en un estado deplorable y no con la fuerza que tiene en estos momentos. La cantidad de personas que obtuvieron empleo durante el tiempo de crecimiento de la inflación fue desproporcionado. Para febrero de 2023, la masa laboral en EE.UU. es de 155 millones y el nivel previo a la pandemia (152 millones) se alcanzó en junio de 2022.
Esto quiere decir que en un plazo de 7 meses se agregaron 2 millones de empleos gracias a que la Fed no actuó para detener la inflación en ese momento. Así, si los precios altos hubieran sido derrotadas en 2021, estas personas no habrían accedido a ningún empleo y muchas otras habrían perdido sus puestos.
Si la Reserva Federal hubiera detenido la inflación rápidamente en 2021, el mercado laboral y la economía no tendrían la fortaleza que tienen ahora. Intervenir tardíamente permitió que se ganaran 2 millones de plantillas nuevas por encima de los límites previos a la pandemia del covid-19. Fuente: Fred.stlouisfed.org
El dilema del mal menor
El reconocido experto Timothy Taylor en su libro The Instant Economist asegura que la economía no se detiene a contemplar lo que es bueno o lo que es malo. En lugar de ello, simplemente tiende a buscar el equilibrio ideal entre los dos polos que interactúan: las empresas y los hogares. Considerando cierto este juicio, se puede decir que la Fed debió actuar a tiempo y bajar la inflación. Es irrelevante si las medidas adoptadas significaban destruir millones de puestos de trabajo. Incluso, se podría decir que era necesario si la meta era hacer bajar la inflación.
En ese punto se abre un debate filosófico en el que entran incluso posiciones políticas de izquierda y de derechas. En todo caso, juzgar si la Fed actuó de mala o de buena manera depende de la respuesta que se dé a la pregunta del empleo. De tal modo, ¿es mejor tener una inflación moderada con 147 millones de empleos mientras 8 millones están parados? ¿O es mejor que 155 millones de personas ocupadas participen en la lucha contra la alta inflación?, se pregunta el citado trabajo.
Por otro lado, a estas alturas se tranca el juego nuevamente. Las proyecciones del propio banco central apuntan a que las políticas monetarias provocarán una subida del desempleo hasta el 4,6%. Esto supone la pérdida de 2 millones de empleos en el transcurso de 2023. La aparición reciente de Powell ante el Comité Bancario del Senado generó comentarios hostiles por parte de la senadora Elizabeth Warren. La representante recrimina a la Fed de que sus políticas provocarán esa cantidad de despidos.
Las preguntas que se hace el autor del trabajo ponen en evidencia este dilema:
¿Hubiera sido mejor si los niveles de empleo no hubieran llegado al punto actual? Dos millones de empleos fueron creados solo en los últimos 7 meses. ¿Es mejor no haber tenido nunca a esos dos millones de personas en plantillas? ¿O es mejor contratar a dos millones de personas y despedir a la misma cantidad en un corto lapso de tiempo?
Viendo el asunto desde ese matiz “filosófico” dice el autor, es complejo saber si la Fed actuó bien o mal.
Luego de alcanzar un pico de 9% en junio de 2022, la inflación interanual en Estados Unidos inició el proceso de descenso hasta el 6% de febrero de 2023. Aunque se trata de un notable retroceso, el IPC todavía está muy lejos del porcentaje objetivo de la Reserva Federal del 2%. Fuente: bls.gov
Entonces, ¿la Fed actuó errónea o correctamente?
Como ya se dijo, una respuesta a esta pregunta es muy difícil. Vale decir que la hipótesis del trabajo citado se basa en hechos contrafactuales. Eso significa que es imposible saber qué hubiera pasado a ciencia cierta si la Fed hubiera tomado un camino alternativo. Citando una vez más a Taylor, la economía no trabaja con supuestos y si la Fed es señalada como responsable de la crisis bancaria de marzo, porque sus acciones la inculpan, entonces no se puede decir que no lo sea.
“Para ser claros, la economía no es tan simple como para que solo debamos considerar los resultados binarios ofrecidos anteriormente”, remarca el autor del artículo de TKer. Seguidamente agrega:
“Todo lo que estoy sugiriendo es que si quieres argumentar que la Reserva Federal se equivocó en la forma de aplicar la política monetaria, entonces también estás implicando que fue un error fomentar un entorno que condujo a la creación de millones de puestos de trabajo en los últimos dos años”
La cantidad de artículos sobre cómo actuó erróneamente la Fed son innumerables y no se puede decir que sean equivocados. Al fin y al cabo, la mayoría de ellos son visiones de expertos. No obstante, el banco central tenía solamente dos posibles opciones: tomar medidas en 2021 o esperar y actuar en 2022. Cualquiera de los dos caminos habría generado análisis válidos sobre los errores cometidos en el proceso.
Incluso, la Fed hubiera enfrentado fuertes señalamientos de no haber llevado adelante la decisión de inyectar mensualmente al mercado $120 mil millones en compra de deuda. En marzo de 2020, los mercados colapsaron en cuestión de minutos luego de la rueda de prensa de la OMS en la que se declaró oficialmente la pandemia. Para evitar un colapso de grandes dimensiones, la Fed aplicó las políticas de subsidios que provocaron la burbuja del dinero fácil.
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Los datos más recientes del Índice de Precios al consumidor correspondientes al último año que terminó en febrero dejaron la inflación en 6,0%. El informe de marzo se publicará el próximo 12 de abril.
En febrero, las ofertas de trabajo cayeron por debajo de los 10 millones por primera vez desde mayo de 2021. Esto último según el más reciente reporte JOLTS del Departamento del Trabajo.
Crisis aérea en San Andrés llevaría a decretar emergencia económica
Aeropuerto de San Andrés. POR: abril 04 de 2023 – 03:50 p. m. 2023-04-04 2023-04-04 El Gobierno estudia la posibilidad de declarar la Emergencia Económica en el archipiélago de San Andrés, ante la crisis área provocada por la suspensión de operaciones de las aerolíneas Viva Air y Ultra Air. (Gobierno denunció a Viva Air: de esto se…
El Gobierno estudia la posibilidad de declarar la Emergencia Económica en el archipiélago de San Andrés, ante la crisis área provocada por la suspensión de operaciones de las aerolíneas Viva Air y Ultra Air.
(Gobierno denunció a Viva Air: de esto se acusa a la aerolínea).
Además, según el ministro de Transporte, Guillermo Reyes, se decidió declarar a San Andrés, Leticia, Santa Marta, Cartagena y Riohacha como destinos sociales, “para que en virtud de la Ley de Turismo del 2020 se permita adoptar medidas que van a aliviar algunas cargas, en particular en materia de impuestos”.
Igualmente, el Gobierno analizará un proyecto que permita la reducción del costo del IVA y de la tasa de combustible para esas zonas del país.
Además de la posibilidad de que se declare emergencia económica en San Andrés, la Procuraduría General de la Nación le solicitó al Gobierno trabajar en soluciones para ese departamento, afectado por la suspensión de operaciones de las aerolíneas Viva Air y Ultra Air, en aras de evitar lo que calificó como un eventual “estallido económico”.
(Wingo anuncia nuevos vuelos hacia San Andrés para Semana Santa).
Este llamado ace de la crisis que han vivido miles de viajeros en las últimas semanas, en especial desde que se desató un ambiente de pérdidas e incertidumbre a nivel social y económico, alertado recientemente por el gobernador Everth Hawkins.
Y es que según información en manos de la Procuraduría, San Andrés y Providencia recibían mensualmente 131.000 turistas, pero desde que dejaron de operar las dos aerolíneas en cuestión, el número se redujo a poco más de la mitad de usuarios. Es decir, en la cifra hubo una disminución que sobrepasa el 68 por ciento.
Esto, visto de otra forma, se traduce en que se pasó de tener 34 vuelos al día a solamente ocho, y que se han dejado de recibir 80.000 millones de pesos solo por el concepto de tarjeta de turismo.
Para Gabriel del Toro, procurador delegado para la Función Pública, esta crisis llevó a que la entidad dirigida por Margarita Cabello tome varias acciones con el fin de frenar las afectaciones tanto a comerciantes como a turistas.
(En San Andrés el 60 % cree que la cabeza del hogar no debe ser mujer).
Ante ello, una de las actividades que programaron desde la Procuraduría fue convocar a una mesa de trabajo con la Gobernación de San Andrés, con el Ministerio de Minas y con el Ministerio de Comercio, para de manera conjunta adoptar acciones de fondo que permitan evitar la reducción en materia turística en la previa a los días festivo de Semana Santa.
Precisamente, por esta fecha de descanso, se ha contabilizado que la ocupación hotelera está en el 37 por ciento.
La cita se llevó a cabo el jueves de la semana pasada, cuando en una mesa se sentaron representantes de las dos carteras, así como agentes de la Procuraduría y del Fondo Nacional de Turismo (Fontur). En el encuentro, según supo este diario, se propusieron varias medidas para incentivar el turismo.
Super Six: torneo de 1xBit para fanáticos del fútbol con un premio de 6 BTC
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