Conéctate con nosotros

Economia

Las 10 principales ciudades para inmigrantes que viven y trabajan en el extranjero 

Una encuesta de InterNations, la comunidad de expatriados en línea que cuenta con más de 4 millones de miembros a nivel global, elaboró el ranking de las 10 principales ciudades para inmigrantes que viven y trabajan en el extranjero.El estudio aplicado a más de 12,000 personas encuestados, determinó que Kuala Lumpur es la ciudad más…

Publicado

en

Las 10 principales ciudades para inmigrantes que viven y trabajan en el extranjero 

Una encuesta de InterNations, la comunidad de expatriados en línea que cuenta con más de 4 millones de miembros a nivel global, elaboró el ranking de las 10 principales ciudades para inmigrantes que viven y trabajan en el extranjero.

El estudio aplicado a más de 12,000 personas encuestados, determinó que Kuala Lumpur es la ciudad más importante para los expatriados viven y trabajan en el extranjero este año. La lista conformada por 57 ciudades de todo el mundo, la encabeza la capital de Malasia.

Seguida de la ciudad portuaria española Málaga, ubicada al sur del país y Dubai, la ciudad emirato de los Emiratos Árabes Unidos.

En la encuesta realizada en enero de este año, se pidió a los inmigrantes calificar su nivel de satisfacción en cuatro categorías principales. Incluyendo, variables como calidad de vida, es decir tener un entorno saludable y una infraestructura WiFi robusta, entre otros aspectos.

También la facilidad para adaptarse tomando en cuenta la barrera idiomática y el trato de los residentes locales. Junto con el nivel de ingreso, el acceso a atención médica adecuada, el trabajo, la seguridad laboral y vivir en una economía estable.

Según la opinión de los inmigrantes que residen en las primeras tres ciudades del ranking, en estas urbes es relativamente fácil establecerse y hacer amigos. Por ejemplo, quienes residen en Kuala Lumpur y Málaga se muestran satisfechos con el costo de vida.

Los residentes extranjeros en la ciudad de Malasia afirman tener una buena capacidad adquisitiva. Mientras que los residentes de Málaga y Dubai se sienten cómodos con el estándar de vida que allí tienen.

A continuación el Top Ten de las 10 principales ciudades para inmigrantes que viven y trabajan en el extranjero. 

1. Kuala Lumpur, Malasia

En esta ciudad fundada en 1857, que cuenta con una población de 1,8 millones de habitantes, el 85 % de los expatriados se siente contento con el nivel de vida en general. Además, el 78% de los encuestados dice que el costo de vida es manejable. 

Otro 65% destaca la facilidad para hacer nuevos amigos allí, en tanto que el 71% se siente contento con el trabajo que tiene. Otros datos relevantes son que el 72% afirma estar satisfecho con el equilibrio que existe entre su vida laboral y personal. Y el 78% considera alta la calidad de los servicios de salud. 

2. Málaga, España

Esta ciudad portuaria situada en la Costa del Sol, tiene una población de 1.696.252 habitantes. El 86% de los extranjeros residentes se siente contento con la vida que lleva en esta encantadora ciudad.

El 69% de los encuestados opina que es relativamente fácil hacer nuevos amigos. Un 48% dice estar contento con su trabajo y el 62% se siente satisfecho con la relación laboral y su vida personal. Por otra parte, el 81% de los expatriados destaca la calidad de la atención médica. 

3. Dubai, Emiratos Árabes Unidos

Es una ciudad superpoblada de solo 35 km2 con una población de 3,3 millones de habitantes. Allí el 72% de los extranjeros residentes está contento con el nivel de vida que tiene. Casi un tercio de los consultados afirma que el costo de vida es asequible.

El 59% dice que hacer nuevos amigos es fácil y otro 65% se siente a gusto con el trabajo que realiza. Además, el 56% de los inmigrantes está satisfecho con el equilibrio que hay entre su vida laboral y personal. Un poco más de dos tercios aprueba la calidad de la atención médica.

4. Sydney, Australia

Es la ciudad más poblada de todo el continente con una población de 5,3 millones de habitantes. En su mayoría (82%), los extranjeros que viven en ella se sienten contentos con su vida en general. Un 28% considera que el costo de vida es equilibrado con los ingresos.

En cuanto a hacer nuevos amigos, un poco más de la mitad de los consultados dice que es fácil. Tres cuartas partes de los inmigrantes afirma estar contento con su trabajo y el 78% señala que su vida laboral y personal es equilibrada. Para el 89% de los extranjeros la atención médica es óptima.

5. Singapur

Es una ciudad – estado densamente poblada, conformada por 63 islas donde residen unas 5, 5 millones de habitantes. El 79% de los inmigrantes que viven allí está contento con la vida que lleva, aunque solo un 21% dice estar contento con el costo de vida.

Pero más de la mitad de los encuestados afirma que es fácil hacer nuevos amigos y 71% encuentra placentero su trabajo. En tanto que el 78% considera que hay un equilibrio entre su vida laboral y personal. Casi 9 de cada 10 extranjeros tiene una opinión favorable de la atención médica.

6. Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam

La antigua Saigón, es una populosa ciudad de 8,9 millones de habitantes. En la capital de Vietnam, el 89% de los extranjeros que viven en ella están contentos con su vida en general. La mayoría (84%) afirma que el costo de vida no es tan alto y 88% está contento con su empleo.

3 de cada 4 entrevistados opina que es fácil hacer amigos y casi 4 de cada 5 personas señala que entre su vida laboral y personal hay equilibrio. Para el 60% de los inmigrantes, la calidad de la atención médica es satisfactoria. 

7. Praga, República Checa

Está considerada una de las ciudades más bonitas del mundo con su fina arquitectura medieval. En la capital de la República Checa, donde viven 1,3 millones de habitantes, el 80% de los extranjeros residentes está contento con su vida.

Casi dos tercios de los encuestados cree que el costo de vida no es tan alto. Un 52% sostiene que es fácil hacer nuevos amigos y 7 de cada 10 inmigrantes, está a gusto con su trabajo.

Alrededor de 8 de cada 10 personas dicen estar satisfechas con el equilibrio que existe entre su trabajo y su vida personal. Para el 84% la calidad de la atención médica es satisfactoria.

8. Ciudad de México, México

Es una urbe densamente poblada también donde residen unos 9, 2 millones de habitantes. De estos, en la capital mexicana viven 1,2 millones de extranjeros. El 83% de ellos dice que está contento con su vida y 4 de 5 opina que el costo de vida es manejable.

Para el 73% de los entrevistados hacer amigos en CDMX es fácil. 7 de cada 10 inmigrantes está contento con su trabajo y el 58% encuentra satisfactorio el equilibrio entre su trabajo y su vida personal. Así mismo, al 62% considera la atención médica de buena calidad.

9. Basilea, Suiza

Es una hermosa ciudad medieval fundada en el año 44 a. de C., habitada por 168,600 habitantes aproximadamente. El 71 % de los inmigrantes que viven allí está feliz con la vida que lleva. Mientras que un 23% encuentra manejable el costo de vida.

A 4 de cada 10 extranjeros residentes les ha resultado fácil hacer amigos. 79% está feliz con su trabajo. 3 de cada 4 de ellos, afirma que hay un equilibrio entre su vida laboral y personal. Y para el 92%, la calidad de la atención de salud es médica es óptima.

10. Madrid, España

La capital española es uno de los lugares preferidos por los extranjeros para hacer turismo. Pero también muchos la encuentran atractiva para vivir en ella por ser una ciudad alegre y encantadora.

8 de cada 10 inmigrantes afirma estar contento con la vida que tiene en esta urbe europea. El 67% está conforme con el costo de vida y un 68% señala que hacer nuevos amigos le ha resultado fácil.

En cuanto al trabajo, el 60% está feliz con lo que hace y lo que gana. El 66% cree que hay un equilibrio entre su vida personal y laboral. Mientras que casi 9 de cada 10 extranjeros tiene una opinión positiva de la atención médica.

En general, el estudio de InterNations encontró que para el 75% de los extranjeros globales la vida que tienen es aceptable. El 48% considera que el costo de vida no es un problema y que hacer amigos es fácil en el país que los ha acogido. 

Casi 7 de cada 10 expatriados está contento con su trabajo y el 66% opina que hay un equilibrio entre su vida personal y laboral. Por otro lado, el 71% considera que la atención de salud es de alta calidad.

Economia

Davivienda recibe premio ‘Lugar Excepcional para Trabajar’

Finanzas Holman Rodriguez El banco fue la única empresa en Latinoamérica en recibir el galardón otorgado por la firma Gallup. La sucursal de Davivienda cuenta con un novedoso cajero automático con el que al acercar el celular permite hacer retirosDavivienda POR: marzo 29 de 2023 – 03:19 p. m. 2023-03-29 2023-03-29 La multinacional Gallup felicitó a…

Publicado

en

Davivienda recibe premio ‘Lugar Excepcional para Trabajar’

close

close

Finanzas

El banco fue la única empresa en Latinoamérica en recibir el galardón otorgado por la firma Gallup.

Sucursal Davivienda

La sucursal de Davivienda cuenta con un novedoso cajero automático con el que al acercar el celular permite hacer retiros

Davivienda

POR:

marzo 29 de 2023 – 03:19 p. m.

2023-03-29

2023-03-29

La multinacional Gallup felicitó a Davivienda por su resiliencia, determinación y compromiso de hacer de su gente una prioridad, dijo Jim Harter, Jefe de Gestión y Bienestar de Gallup, empresa que la premio como ‘Lugar Excepcional para Trabajar’.

“Los ganadores del GEWA 2023 de Gallup han guiado a sus organizaciones a través de otro año desafiante y sin precedentes. No disminuyeron la velocidad, ni presionaron «pausa» durante tiempos de incertidumbre. Se mantuvieron fieles a sus valores organizacionales», dijo Jim Harter.

Lea: ‘Davivienda y DaviPlata, por la economía popular en 2023’

El metanálisis de Gallup sobre el compromiso y el desempeño del equipo es el estudio de lugar de trabajo más completo jamás realizado, con datos sobre más de 2 millones de empleados en 2.500 organizaciones en 54 industrias y 96 países. Las organizaciones altamente comprometidas superan significativamente a sus pares en resultados comerciales importantes, incluidas las calificaciones de los clientes, la rentabilidad, la productividad, la rotación, los incidentes de seguridad, la merma, el ausentismo, la calidad, el bienestar y la ciudadanía organizacional.

Los ganadores del premio Gallup Exceptional Workplace Award, constantemente ponen a las personas, tanto empleados como clientes, y sus valores en el centro de su toma de decisiones. Al hacerlo, estas organizaciones cosechan los beneficios de un alto compromiso: mejores resultados en retención, productividad, rentabilidad y seguridad.

Lea: Los bancos que bajan intereses y los clientes a quienes les aplica

Davivienda dijo que mantuvo su liderazgo en un entorno de transformación digital, fortaleciendo su capacidad de atraer, formar y retener al mejor talento para todas sus unidades de negocio y equipos comerciales, operativos y transversales.

La propuesta de valor para los empleados de Davivienda se centró en brindarles espacios en donde desarrollen al máximo sus capacidades, generen una conexión emocional con su lugar de trabajo, y propicien confianza y cercanía a través de la innovación, sostenibilidad y les permita impactar positivamente la sociedad.

Lea: Los bancos que bajan intereses y los clientes a quienes les aplica

“Buscamos hacer del mundo nuestra casa, todos los días trabajamos por hacer de Davivienda un lugar más diverso, equitativo y próspero, en el que fomentamos la empatía y la innovación. Nos enorgullece que, en promedio, el 30% de nuestras juntas directivas están conformadas por mujeres, y el 42% de nuestros cargos directivos son ocupados por mujeres. Esta estrategia nos permite entender cómo se están sintiendo las personas de nuestra organización, su vínculo emocional con el lugar de trabajo, siendo un impulsor del desempeño», señaló Martha Luz Echeverry, Vicepresidente Ejecutivo de Talento Humano y Administrativo del Banco Davivienda.

PORTAFOLIO

Siga bajando
para encontrar más contenido

Nuestros Portales

Nuestros Portales

Sigue leyendo

Economia

Mintrabajo investigará condiciones laborales de rappitenderos

Empleo Laura Lucia Becerra Elejalde La titular de la cartera, Gloria Inés Ramírez, dijo que revisarán el cumplimiento de las normas para su vinculación como trabajadores independientes.  Estudio señala que el 57 % de los rappitenderos son venezolanos.Archivo particular POR: Laura Lucía Becerra elejalde marzo 29 de 2023 – 03:12 p. m. 2023-03-29 2023-03-29 En medio…

Publicado

en

Mintrabajo investigará condiciones laborales de rappitenderos

close

close

Empleo

La titular de la cartera, Gloria Inés Ramírez, dijo que revisarán el cumplimiento de las normas para su vinculación como trabajadores independientes. 

Rappi

Estudio señala que el 57 % de los rappitenderos son venezolanos.

Archivo particular

POR:

Laura Lucía Becerra elejalde

marzo 29 de 2023 – 03:12 p. m.

2023-03-29

2023-03-29

En medio de las discusiones que ha generado el proyecto de reforma laboral, que busca regular las condiciones de los trabajadores, puntualmente los repartidores, que laboran a través de plataformas, el ministerio de Trabajo anunció que investigará las condiciones laborales de los trabajadores de Rappi

(Lea también: Domicilios en Rappi podrían costar $18.000 por la reforma laboral.)

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, solicitó a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) la información para verificar si la empresa de negocio de domicilios cumple con los requisitos como independientes.

«Como son independientes, lo que voy es a corroborar que lo son. En Colombia todo trabajador independiente tiene que llenar una Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y el que lo contrata tiene que suministrar la cuenta de la planilla y vemos si es verdad que se está cumpliendo. Créanme que nosotros procederemos como debe ser en términos generales”, puntualizó. 

La ministra calificó también como «injusto», que una empresa valorada en más de US$1.000 millones no tenga cómo darles garantías a sus trabajadoras y trabajadores.

(Lea también: ¿Rappi saldría a bolsa en 2023?: esto dice SoftBank.) 

 “Con la violencia no van a cambiar el país, lo que necesitamos es que haya diálogos responsables y llamo al CEO de Rappi para que efectivamente en una mesa técnica que tienen con el Ministerio del Trabajo continuemos dialogando. Nos hemos reunido muchas veces o acabamos esa mesa y nos vamos como ellos quieren, a las calles”, dijo al respecto la titular de la cartera laboral con relación a las marchas de los últimos días y a las declaraciones de Simón Borrero en varios medios de comunicación. 

(Lea también: ‘Nada de lo que propusimos está en la laboral’: Rappi.)

LAURA LUCÍA BECERRA ELEJALDE

Periodista Portafolio

Siga bajando
para encontrar más contenido

Nuestros Portales

Nuestros Portales

Sigue leyendo

Economia

Mintransporte arremete contra apps de movilidad en motos

Economía Paula Andrea Galeano Balaguera Señaló, además, que para cambios en los peajes solo se empleará el dialogo, no la fuerza. Picap.Archivo particular POR: paula andrea galeano balaguera marzo 29 de 2023 – 03:10 p. m. 2023-03-29 2023-03-29 En el marco del Congreso Nacional de Municipios 2023 llevado a cabo en Cartagena de Indias, el ministro…

Publicado

en

Mintransporte arremete contra apps de movilidad en motos

close

close

Economía

Señaló, además, que para cambios en los peajes solo se empleará el dialogo, no la fuerza.

Picap

Picap.

Archivo particular

POR:

paula andrea galeano balaguera

marzo 29 de 2023 – 03:10 p. m.

2023-03-29

2023-03-29

En el marco del Congreso Nacional de Municipios 2023 llevado a cabo en Cartagena de Indias, el ministro de Transporte, Guillermo Reyes, habló sobre el aumento de siniestros viales en el país, por lo cual fue enfático el plan que tiene el Gobierno para combatir esta situación, además fue enfático en que hay que combatir además las aplicaciones de motocicletas “que le hacen daño a la movilidad”.

(Vea: Sin consenso no habrá régimen de multas por uso de apps de movilidad).

“Este es un llamado que es un casi SOS, los colombianos ya no se están muriendo de vejez ni por temas de salud, se están es matando en los siniestros viales, cada día crecen los números de manera desproporcionada (…) Sobre todo en las zonas donde no hay autoridad ni control. Los policías deben exigir, especialmente a los motociclistas, que son los más involucrados el Soat, documentos, placas o cascos. Por eso nuestro llamado al Congreso no puede ser dirigida a permitir proyectos que no sancionen que las motocicletas no vayan en contravía, no podemos seguir permitiendo aplicaciones de motocicletas que le hacen daño a la movilidad, aquí hay que combatir la ilegalidad”, dijo.

Así, según el jefe de cartera de transporte, en el Plan Nacional de Desarrollo hay cinco estrategias para combatir la ilegalidad e incluir una mayor severidad en la regulación para bajar los índices de siniestralidad.



(Vea: Se suspende proyecto que buscaba regular apps de movilidad en el país).

Por otro lado, el ministro habló sobre la disputa que se presenta en este momento en el proyecto de la vía Cartagena – Barranquilla, en la cual la comunidad bloqueó el peaje Papiros en la Vía al Mar, señalando que para construir vías y llegar a consensos es necesario el diálogo y no la fuerza.



“Hay unos peajes que son municipales, otros departamentales, cada autoridad vigila en su competencia, pero aquí hay gobernadores investigados ahora por la Contraloría, el presidente de la ANI lo por un par de peajes que se suspendieron, uno como alcalde también responde por esos peajes y hay vías donde están levantadas las tanqueras y las personas están cobrando contribuciones voluntarias. ¿Entonces al fin qué? Seamos consecuentes y sensatos, contribuimos todos o no va a haber progreso ni vías, y aquí todos los alcaldes están pidiendo vías, ¿Con qué las hacemos si no pagamos los peajes? Y si podemos dar tarifas diferenciales, pero dialogando”, señaló.

(Vea: Mintransporte niega que se van a prohibir las apps de movilidad).

Además, agregó: “Lo que estamos haciendo en Puerto Colombia es el modelo perfecto, nos sentamos a dialogar y determinamos cuál es la salida que hay, pero trasladar los peajes, eso no puede ocurrir, salvo si ya el peaje no tiene sentido. Aquí hay una vía que está comprometida porque no tiene peajes y el concesionario cruzado de brazos tranquilo y le dice al Estado, mire aquí está mi factura, págueme, lo mismo que los no incrementos de los peajes, no subimos, pero dónde está la plata que hay que pagarle al del peaje, sale de Presupuesto General de la Nación, los pagamos todos los colombianos.”



PAULA ANDREA GALEANO BALAGUERA

Periodista de Portafolio

Siga bajando
para encontrar más contenido

Nuestros Portales

Nuestros Portales

Sigue leyendo

Tendencias

  • https://radios.pycserver.com/proxy/pyc/stream
  • Ritmo Digital